已收录企业资料联想
法律主体：联想集团有限公司
- 适用地区
- 见适用范围
- 适用岗位
- 总部 & 研发 & 职能（北京 / 上海 / 深圳 / 武汉研发中心）
- 制度：标准双休，弹性工作制，不强制打卡，主流 9‑18 点，午休较长。
- 加班：整体反内卷，反对 996；大部分岗位可准点下班。
- 研发：项目节点、版本发布期会阶段性加班，平时强度温和，没有常态化熬夜；
- 市场 / 电商：大促节点会忙一阵；
- 福利亮点：入职 15 天年假 + 12 天全薪病假 + 4 天公益假，公积金 12%+ 企业年金，晚 6:30 之后有餐补。
销售、渠道、客户解决方案岗
- 名义双休；要对接客户、出差，周末会有客户会议、巡展，忙闲看行业项目节奏，事后可调休。
- 核对日期
- 2026-09-19
- 资料说明
- 整理自官方通知、新闻报道和脉脉/小红书/知乎/牛客的员工反馈
双休优选REST